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    é‚å…¥2007年的大門，新的一年國內(nèi)職場走勢如何？職場人將面臨哪些新的機遇和挑戰(zhàn)？職場又會出現(xiàn)哪些新熱點？

    é—œ(guān)鍵詞一：跳槽

    å¹³å‡2~3年換一份工作已經(jÄ«ng)是國內(nèi)職場上的“大道”行情，而跳槽自然也是職場人士最普遍的關(guān)注焦點。預(yù)計新的一年職場人士跳槽的頻度、廣度與深度都將比往年更進(jìn)一步。

    è·³æ§½çš„頻度不言而喻，隨著就業(yè)競爭的日益激烈，職業(yè)市場的崗位震蕩也將更加頻繁；跳槽廣度是指職業(yè)選擇的行業(yè)跨度將更加大了，IT行業(yè)的也可以做金融業(yè)，旅游行業(yè)的也可以進(jìn)教育訓(xùn)練類企業(yè)，只要技術(shù)性要求不是非常高的，現(xiàn)å­¸(xué)現(xiàn)賣也可以成就跳槽；而一些技術(shù)性較強的職業(yè)，隨著IT等技術(shù)的飛速發(fā)展，使得行業(yè)間的限制也越來越??；在跳槽深度上，以往跳槽很多只是單純地?fù)Q份工作，考慮的因素更多的是薪資待遇、職位提升，新一年人們將更加理性、科學(xué)、嚴(yán)肅地看待每一次的崗位變動，逐漸將個人職業(yè)生涯規(guÄ«)劃與崗位變動結(jié)合起來，將人崗匹配、性格愛好契合、職業(yè)經(jÄ«ng)歷提煉作為職業(yè)變動前的重要考慮因素?？傊?，人們跳槽的目的性更強、更明確，整個過程也將更科學(xué)、更有效。

    é—œ(guān)鍵詞二：職業(yè)規(guÄ«)劃

    æ–°çš„一年職場人士對待工作的態(tài)度將更加理性、科學(xué)。工作已不僅是獲取生存資料的手段，更將成為實現(xiàn)個人價值的平臺。人們開始通過各種方式提升自己的職業(yè)質(zhì)量，將自己的潛能最大程度地挖掘和釋放出來。

    ç„¡è«–是大學(xué)生、在職普通白領(lǐng)，還是中高級職業(yè)經(jÄ«ng)理人，人們不再盲目地求職、就業(yè)，而是更有前瞻性和規(guÄ«)劃性。對自身的思考和認(rèn)è­˜，對職業(yè)的把握和規(guÄ«)劃將被提到一個前所未有的高度。在跳槽、轉(zhuÇŽn)è¡Œ、充電、出國之前，更多的人會深入思考自己的職業(yè)定位和規(guÄ«)劃，用職業(yè)規(guÄ«)劃作為自己發(fā)展的導(dÇŽo)航工具。這一方面是由于國內(nèi)職業(yè)人士職業(yè)化進(jìn)程發(fā)展到一定階段的結(jié)æžœ，另外一方面也是由于職業(yè)規(guÄ«)劃和咨詢在國內(nèi)發(fā)展至今，業(yè)界大力倡導(dÇŽo)職業(yè)定位、職業(yè)規(guÄ«)劃意識的結(jié)æžœ。而同樣地，人們職業(yè)意識的增強，反過來也將推動職業(yè)生涯規(guÄ«)劃咨詢機構(gòu)成為2007年新興的熱門咨詢機構(gòu)之一，職業(yè)規(guÄ«)劃師資格認(rèn)證考試也將躋身年度熱門認(rèn)證考試排行榜前列。

    é—œ(guān)鍵詞之三：職業(yè)焦慮

    éŽåŽ»çš„一年里，PWC年輕員工的跳樓事件讓多少人震驚和感慨，職業(yè)心理的健康已成為職場人士愈來愈不容回避的一個問題。就業(yè)壓力的增大，就業(yè)競爭的日益激烈，工作業(yè)績要求的進(jìn)一步強化，辦公室人際關(guān)系的緊張，這些都越來越使職場人士感到焦慮、煩躁。加上都市巨大的生活成本，每個月高額的房貸、車貸，子女生活、學(xué)ç¿’(xí)的費用等等一系列的成本開支也使職場人士越來越緊張自己的工作，從而益發(fā)感到焦慮、不安，甚至?xí)崦痢㈦[約的辦公室戀情也會更加增添焦慮覺。

    è·æ¥­(yè)焦慮癥在近幾年已經(jÄ«ng)不是一個新鮮的概念，然而在最近一年中，它卻更加表現(xiàn)鮮明、形式多樣，甚至衍生出一些職業(yè)焦慮癥新的代名詞，如“跳槽焦慮癥”、“加薪焦慮癥”、“節(jié)后工作焦慮癥”等等，似乎人們對跟工作相關(guān)的一切內(nèi)容都開始感到焦慮，緊張。

    è·æ¥­(yè)焦慮癥只是各種工作、環(huán)境強大壓力下的一種最初淺的反應(yÄ«ng)和表現(xiàn)，隨之而來的將是職業(yè)抑郁癥、職業(yè)神經(jÄ«ng)性衰弱等一系列更為深層次的問題。如果不能得到及時而有效的排解和治療將會不同程度地影響人們的工作和生活，輕者心情煩躁、抑郁，缺乏工作熱情，重者輕生、傷害他人的案例也是屢見不鮮。職業(yè)咨詢機構(gòu)預(yù)計新的一年，受職業(yè)焦慮癥影響的從業(yè)者將比今年有大幅度的增加，行為、情緒的表現(xiàn)將更加的明顯及多樣化。與此同時，職業(yè)心理健康、職業(yè)規(guÄ«)劃咨詢等咨詢類機構(gòu)也將成為2007年的行業(yè)熱門，前所未有地得到人們的重視和歡迎。這也將一定程度地帶動新一年此類咨詢師資格認(rèn)證培訓(xùn)、考試的發(fā)展。

    é—œ(guān)鍵詞四：公務(wù)員考試

    å…¬å‹™(wù)員職業(yè)因其穩(wÄ›n)定的工作環(huán)境和相對豐厚的福利待遇受到職場人士的追捧。據(jù)向陽生涯職業(yè)咨詢機構(gòu)的客戶分析數(shù)æ“š(jù)來看，在所有咨詢的客戶中，2004年度的咨詢者中有15%有明確意愿想報公務(wù)員考試，2005年為24%，2006年截至12月15日為36.5%.自公務(wù)員公開招考以來，報考人數(shù)是一年高過一年，2005年國家公務(wù)員的考試人數(shù)是37萬，平均錄取比例是50比1，2006年考試人數(shù)是50萬出頭，新年里這股熱潮還將延續(xù)，據(jù)有關(guān)專家預(yù)計，2007年報考人數(shù)將有數(shù)萬、甚至幾十萬的增長。部分崗位出現(xiàn)幾千人爭一，甚至更慘烈的局面也不意外。

    ç•¶(dāng)然，新一年的公務(wù)員考試也可能出現(xiàn)一些改革，在招考標(biāo)準(zhÇ”n)、流程上可能出現(xiàn)與以往有所不同之處。部分公務(wù)員報考條件放寬，學(xué)歷降低，專業(yè)松綁，在招考條件和流程上更加體現(xiàn)公開、公平、公正，為更多的應(yÄ«ng)屆大學(xué)生和在職人士提供進(jìn)入公務(wù)員職業(yè)的機會。

    ç•¶(dāng)然，職業(yè)咨詢機構(gòu)認(rèn)為，盡管公務(wù)員被認(rèn)為是“性價比”較高的職業(yè)之一，但職場人最好還是根據(jù)自己的職業(yè)興趣和能力來理性選擇，切忌盲目跟風(fÄ“ng)、盲目應(yÄ«ng)試，考試的時間和物質(zhì)成本不說，最怕的是選擇了錯誤的職業(yè)，給個人職業(yè)生涯帶來不可估量的損失。

    é—œ(guān)鍵詞五：創(chuàng)業(yè)

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