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    7月轉(zhuÇŽn)眼來臨，全國將有數(shù)以萬計的大學(xué)生告別校園生活。據(jù)相關(guān)教育研究院聯(lián)合CSDN在不久前聯(lián)合做的一次網(wÇŽng)絡(luò)調(diào)查顯示，應(yÄ«ng)屆畢業(yè)生中已經(jÄ«ng)簽約并比較滿意的僅占27.45ï¼…，還有近60％的大學(xué)生對起薪的期望值在2000以下――這恐怕不是數(shù)年寒窗的學(xué)子想要的結(jié)果。 

    é’春寶貴，是不是大多數(shù)大學(xué)生畢業(yè)后就一定要忍受漫長的低薪歲月，并從事著沒有建設(shè)性的基層工作呢？答案顯然不是絕對的。事業(yè)成功的關(guān)鍵詞有三個：行業(yè)、技能和經(jÄ«ng)驗，它們決定了一個人能夠在事業(yè)道路上走多快、走多穩(wÄ›n)和走多久。行業(yè)分為朝陽行業(yè)和夕陽行業(yè)，夕陽行業(yè)企業(yè)平均利潤較低、發(fā)展較慢，從業(yè)人員自然待遇和發(fā)展空間也都收到行業(yè)限制，而且不是依靠自身的能力可以改變的，朝陽產(chÇŽn)業(yè)則反之；技能和崗位有著直接關(guān)系，一般而言，崗位薪酬會按照技術(shù)>市場>行政的順序遞減；此外，從業(yè)經(jÄ«ng)驗比學(xué)歷更能決定了一個人的起點高低。 

    åœ‹å®¶â€œåä¸€äº””發(fā)展規(guÄ«)劃中，通信行業(yè)“三網(wÇŽng)融合”已被明確寫入發(fā)展計劃，這標志著我國通訊行業(yè)將迎來新一輪的高速增長，但與產(chÇŽn)業(yè)增長相適應(yÄ«ng)的復(fù)合型人才儲備卻明顯不足。移動通信是一門綜合性非常強的學(xué)科，尤其是移動通信軟件與行業(yè)技術(shù)的應(yÄ«ng)用發(fā)展緊密相關(guān)，技術(shù)更新速度快，人才市場變化也快，一個合格的移動通信開發(fā)人才需要掌握從傳統(tÇ’ng)電信到互聯(lián)網(wÇŽng)的所有相關(guān)知識，同時又精通移動通信和軟件知識，而目前市場上能滿足需求的移動通信軟件工程師寥寥無幾，因此該職業(yè)的平均年薪在10萬以上。 

    åŸºäºŽç§»å‹•é€šä¿¡è¡Œæ¥­(yè)迅速發(fā)展的市場契機，為解決該行業(yè)人才匱乏的難題，在信息產(chÇŽn)業(yè)部和中國通信企業(yè)協(xié)會的大力支持下，相關(guān)通信學(xué)院充分調(diào)研行業(yè)需求，面向大專以上學(xué)歷的在讀和應(yÄ«ng)屆大學(xué)生（專業(yè)無限制），推出了數(shù)字通信軟件開發(fā)工程師培訓(xùn)，并獲得了信息產(chÇŽn)業(yè)部的權(quán)威認證。在國內(nèi)，諸如樂成管理教育等相當大的一批教育機構(gòu)都推出了此類培訓(xùn)。 

    éš¨è‘—就業(yè)觀念的改變，大學(xué)畢業(yè)生們不再僅僅滿足于找到一份可以溫飽的工作，他們期待著職業(yè)生涯可以有更廣闊的發(fā)展空間，但是職業(yè)技能的匱乏限制了這種激情的釋放。 

    èˆ‡æ­¤åŒæ™‚，女生的就業(yè)前景更加讓人擔憂。國家機關(guān)、醫(yÄ«)院、學(xué)æ ¡、金融機構(gòu)、傳媒業(yè)等是女性比例較高的地方，于是進入這些行業(yè)的“門檻”相對提高了，求職中，女生職業(yè)技能的高低顯示出更加突出的作用。 

    å¦å¤–，隨著傳播手段的快速發(fā)展，網(wÇŽng)絡(luò)招聘、視頻招聘等新的方式贏得了越來越多的畢業(yè)生的青睞，大有與傳統(tÇ’ng)求職方式一較高下的趨勢。通過網(wÇŽng)絡(luò)不但可以了解到最新最快的招聘信息，還可以聯(lián)系到很多已經(jÄ«ng)在公司就職的師兄師姐，他們也可以給大家提供不少訊息。 

    ç¶²(wÇŽng)絡(luò)有著自己的特性，就以簡歷的篩選為例。現(xiàn)在很多網(wÇŽng)上申請系統(tÇ’ng)都是由程序來篩選簡歷的，所以，在投遞簡歷時要組織好自己的語言，有針對性地提供資料。另外，就是要多了解所應(yÄ«ng)聘的職位的要求，在網(wÇŽng)絡(luò)投遞簡歷時多提及這個職位要求的關(guān)鍵詞，這樣在篩選的時候被程序選中的概率會提高。