HR å°å¿ƒä¼æ¥(yè)æ‹›è˜ä¸çš„æœ¨æ¡¶æ•ˆæ‡‰(yÄ«ng)
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ä¸äººç¶²(wÇŽng)
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- 更新日期
2013-10-18
由于近期å˜åœ¨æ–°é€²(jìn)的員工來公å¸ä¸ä¹…就離開公å¸çš„æƒ…æ³ï¼Œæ‰€ä»¥é€™å…©å¤©å°±å°é€™ç¨®ç¾(xià n)象進(jìn)行分æžå’Œåæ€ï¼Œå¸Œæœ›èƒ½å¤ 從ä¸ç²å¾—一些經(jÄ«ng)é©—(yà n)和教訓(xùn)。
é—œ(guÄn)于員工離è·ç¾(xià n)象,微åšä¸Šæµå‚³è‘—一個(gè)「136離è·è¦(guÄ«)律ã€ï¼š
1ã€å…¥è·ä¸€å€‹(gè)月:離è·èˆ‡HRé—œ(guÄn)系較大;2ã€å…¥è·ä¸‰å€‹(gè)月:離è·èˆ‡ç›´æŽ¥ä¸Šç´šé—œ(guÄn)系較大;3ã€å…¥è·å…個(gè)月:離è·èˆ‡ä¼æ¥(yè)文化關(guÄn)系較大;4ã€å…¥è·ä¸€å¹´ï¼šé›¢è·èˆ‡è·æ¥(yè)晉å‡é—œ(guÄn)系較大;5ã€å…¥è·ä¸‰å¹´ï¼šé›¢è·èˆ‡ç™¼(fÄ)展平臺關(guÄn)系較大;6ã€å…¥è·å…年:離è·çš„å¯èƒ½æ€§å¾ˆå°ã€‚這就是離è·çš„136è¦(guÄ«)律ï¼
å°äºŽç¬¬ä¸€é»ž(diÇŽn)所說的與HRé—œ(guÄn)系較大,我覺得是有一定的é“ç†çš„ï¼Œå› ?yà n)橹赃@么快離è·ï¼Œæ˜¯ç”±äºŽHR沒有“找å°äººâ€ï¼Œæ²’æœ‰æ‰¾åˆ°å„æ–¹é¢çš„ç´ è³ª(zhì)能力和公å¸ã€å´—ä½è¦æ±‚,以åŠä¼æ¥(yè)文化匹é…çš„äººï¼Œå°±æ˜¯å› ?yà n)椴缓线m,所以導(dÇŽo)致員工很快就èŒç™¼(fÄ)了趕快離開的想法。
在我分æžäº†æˆ‘們é‡åˆ°çš„幾例在一個(gè)月內(nèi)離è·çš„人員情æ³åŽï¼Œç¸½çµ(jié)了以下幾個(gè)åŽŸå› ï¼š
1.文化ä¸é©æ‡‰(yÄ«ng):從外ä¼é€²(jìn)入民ä¼ï¼Œæ²’有想到會這么的“ä¸è‡ªç”±â€ï¼Œå°äºŽæ‰“å¡ã€è™•ç½°ã€è¦(guÄ«)ç« åˆ¶åº¦ç‰ç‰è¡¨ç¾(xià n)ä¸é©æ‡‰(yÄ«ng)。
2.工作é‡è¶…出é (yù)æœŸï¼šé›–ç„¶å‰æœŸæºé€šæœƒæœ‰åŠ ç的情æ³ï¼Œä½†æ˜¯çœŸæ£é¢è‡¨é …(xià ng)目緊張時(shÃ)的連續(xù)ä¸€å‘¨çš„åŠ çåŽï¼Œè‡ªçˆ†èº«é«”ç„¡æ³•é©æ‡‰(yÄ«ng),需è¦ä¼‘æ¯ã€‚
3.工作環(huán)境ä¸é©æ‡‰(yÄ«ng)ï¼šé›–ç„¶å‰æœŸæºé€šæœƒèªªæ˜Žæˆ‘們有國外客戶,但是實(shÃ)éš›æ“作使用英文文檔時(shÃ)ï¼Œå±…ç„¶çœ‹ä¸æ‡‚,無法承å—壓力。
4.身在曹營心在漢:入è·ä¸ä¹…åˆæ‹¿åˆ°ä¸€å®¶offer,在薪水待é‡ä¸Šé«˜å‡ºä¸€äº›ï¼Œå°±æ”¾æ£„äº†æˆ‘å€‘ä¹‹å‰æ‰€è«‡ç”šæ¡çš„â€œè·æ¥(yè)è¦(guÄ«)劃â€ï¼Œåœ¨è©¦ç”¨æœŸé›¢é–‹ã€‚
而這些種種,我覺得是由一個(gè)åŽŸå› ?qÅ«)Ðµç¢Œæ¨¡æ ¸éº„å†Šè°¶xæ“‡å…¬å¸æ™‚(shÃ)çš„é‚£å¡ŠçŸæ¿æˆ‘們沒找到ï¼å°äºŽä»¥ä¸Šå¹¾ä¾‹å°±æ˜¯é€™ä¹ˆå¹¾ç¨®æƒ…æ³ï¼š
1.工作自由度的承å—力。
2.身體狀æ³
3.è‹±æ–‡ç´ è³ª(zhì)
4.薪水é (yù)期
æ£æ˜¯é€™äº›ä»–å€‘çš„é€™äº›é¸æ“‡ï¼Œç®—是我們在挑人時(shÃ)æ‰€è¬‚çš„â€œçŸæ¿â€ï¼Œæˆ‘å€‘æ²’æœ‰æ‰¾åˆ°ï¼Œæ‰€ä»¥æ‰¾ä¾†çš„äººï¼Œç¸½æ¸æ²’辦法承載我們崗ä½çš„è·è²¬(zé),最終導(dÇŽo)致æµå¤±ã€‚
MBA智庫上,å°äºŽâ€œçŸæ¿æ•ˆæ‡‰(yÄ«ng)(木桶原ç†ï¼‰â€çš„表述是這樣的:
木桶原ç†åˆç¨±çŸæ¿ç†è«–ï¼Œæœ¨æ¡¶çŸæ¿ç®¡ç†ç†è«–,所謂“木桶ç†è«–â€ä¹Ÿå³â€œæœ¨æ¡¶å®šå¾‹â€ï¼Œå…¶æ ¸å¿ƒå…§(nèi)å®¹ç‚ºï¼šä¸€åªæœ¨æ¡¶ç››æ°´çš„多少,并ä¸å–決于桶å£ä¸Šæœ€é«˜çš„é‚£å¡Šæœ¨å¡Šï¼Œè€Œæ°æ°å–決于桶å£ä¸Šæœ€çŸçš„é‚£å¡Šã€‚æ ¹æ“š(jù)這一內(nèi)容,å¯ä»¥æœ‰å…©å€‹(gè)æŽ¨è«–ï¼šå…¶ä¸€ï¼Œåªæœ‰æ¡¶å£ä¸Šçš„æ‰€æœ‰æœ¨æ¿éƒ½è¶³å¤ 高,那木桶æ‰èƒ½ç››æ»¿æ°´ã€‚其二,åªè¦é€™å€‹(gè)木桶里有一塊ä¸å¤ 高度,木桶里的水就ä¸å¯èƒ½æ˜¯æ»¿çš„。
應(yÄ«ng)用到我們在招è˜é¸äººçš„æ™‚(shÃ)候,我覺得就應(yÄ«ng)該這么看:
我們的崗ä½è¦æ±‚çš„ç´ è³ª(zhì)èƒ½åŠ›å°±åƒæ˜¯é€™å€‹(gè)木桶的å„個(gè)木塊,都有æ‰èƒ½ç››æ°´ï¼Œå¦‚果少一塊,那么水有å¯èƒ½ç‘出來,無法滿足崗ä½çš„è¦æ±‚ï¼Œé‚£ä¹ˆæˆ‘å€‘æ‰¾åˆ°çš„å°±ä¸æ˜¯åˆé©çš„人。
å°±åƒä¸‹é¢é€™å€‹(gè)圖所展示的,我們æ¯ä¸€å€‹(gè)å´—ä½éƒ½è¦ç¶œåˆè€ƒå¯Ÿå€‹(gè)體的å„個(gè)æ–¹é¢ï¼Œåœ¨ç†Ÿæ‚‰å´—ä½è¦æ±‚çš„å‰æä¸‹ï¼Œæ‰¾åˆ°åœ¨å„個(gè)ç¶åº¦ä¸åŒ¹é…好的人:
ä¹Ÿè¨±æœƒæœ‰äººèªªï¼šåœ¨æ‹›è˜æ™‚(shÃ)é–“éžå¸¸ç·Šæ€¥çš„æƒ…æ³ä¸‹ï¼Œä½ 沒辦法找到這么åˆé©çš„人,HR和用人部門è¦èƒ½å¤ 承å—缺塊木æ¿çš„æ°´æ¡¶ä¾†ç››æ°´ï¼Œä»¥è§£ç‡ƒçœ‰ä¹‹æ€¥ã€‚但是,燃眉之急雖然解了,但是以åŽå‘¢ï¼Ÿé€™å€‹(gè)無法盛滿水的木桶,在ç¾(xià n)在高度åå‘勞動者的《勞動åˆåŒæ³•》é¢å‰ï¼Œæ˜¯ä¸æ˜¯å°±ä¸€ç›´å‘†åœ¨ä½ 的公å¸é‡Œäº†å‘¢ï¼Ÿé‚£å…¬å¸çš„發(fÄ)å±•æ˜¯ä¸æ˜¯ä¹Ÿè¦é 這些åŠåŠå的水桶呢?
21世紀(jì)什么最貴?人æ‰ï¼
什么å«äººæ‰ï¼Ÿå°±æ˜¯åˆé©çš„那個(gè)人在åˆé©çš„å´—ä½ï¼Œå‰µ(chuà ng)é€ å‡ºäº†æ°å‡ºçš„æ¥(yè)績。
為什么能創(chuà ng)é€ æ¥(yè)績?就是這個(gè)äººçš„ç´ è³ª(zhì)和這個(gè)å´—ä½çš„è¦æ±‚時(shÃ)完美匹é…çš„ï¼Œèƒ½å¤ ç™¼(fÄ)æ®ä»–的最大能é‡ã€‚
æ‰€ä»¥ï¼Œæˆ‘å€‘å¿…é ˆè¦æ‰¾åˆ°æœ€åˆé©çš„äººï¼Œé€™æ˜¯æˆ‘å€‘åšæ‹›è˜çš„目的和æ„義所在。
所以招è˜ç’°(huán)節(jié)最é‡è¦çš„還是é¢è©¦éƒ¨åˆ†ï¼Œç£¨ç·´è‡ªå·±çœ‹äººçš„眼力,æé«˜è‡ªå·±å°äººæ€§çš„æŠŠæ¡å’Œåˆ¤æ–·ï¼Œé€™æ˜¯ä¸€é–€å¾ˆé«˜çš„å¸(xué)å•ï¼Œä½†æ˜¯æˆ‘å€‘å»æœ‰é€™ä¹ˆå¥½çš„æ©Ÿ(jÄ«)會來實(shÃ)è¸é€™é–€å¸(xué)å•,這是多么的讓人感到高興啊ï¼
與å„ä½HRåŒä»å…±å‹‰ï¼