企業(yè)大學盛行 沖擊傳統(tǒng)商學院
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畢 業(yè) 生
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國際金融報
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趙怡雯 王唯
- 更新日期
2013-11-08
如今，“企業(yè)大學”這詞已經(jīng)不再陌生，華潤大學、中興通訊學院、忠良書院（中糧集團企業(yè)大學）、寶鋼人才開發(fā)院等，一批愈發(fā)成熟并已經(jīng)產(chǎn)生良好管理效益的企業(yè)大學，在中國的土地上生根發(fā)芽，并不斷蔓生新枝。
然而，正如中興通訊副總裁、中興通訊學院院長曾力所言，“企業(yè)大學在中國還處在起步階段，還沒有一個固定、標桿式統(tǒng)一的模式和標準。”因此，探索企業(yè)大學的轉型升級，解決企業(yè)大學定位、規(guī)劃、融合等基本問題，并進一步深入挖掘企業(yè)大學與傳統(tǒng)商學院的融合點，成為越來越多企業(yè)，乃至國內商科教育界所關心的領域。
發(fā)展速度迅猛
一所好的企業(yè)大學，就是企業(yè)員工學習的知識銀行、經(jīng)理人培養(yǎng)團隊的黃埔軍校、公司知識管理的最佳平臺。這種理念已經(jīng)越來越被中國的企業(yè)家所接受并充分運用。據(jù)統(tǒng)計，2013年，中國企業(yè)大學已超過2000家。
那么，企業(yè)大學究竟與傳統(tǒng)大學有著怎樣的區(qū)別呢？日前，上海交通大學海外教育學院正在進行“2013年中國最佳企業(yè)大學排行榜”評選。上海交通大學海外教育學院執(zhí)行院長王紅新在接受《國際金融報》記者采訪時指出，企業(yè)大學相較傳統(tǒng)大學，更多地著眼于內外部并重培訓體系，企業(yè)大學培養(yǎng)人員包括上下游公司的員工以及未來的客戶或者供應商，由產(chǎn)品營銷變?yōu)槲幕癄I銷，逐漸成為了企業(yè)的軟實力。
“有些企業(yè)特別羨慕重資產(chǎn)的企業(yè)大學，設施很好，其實我們看到的是企業(yè)大學的外殼，而不是內容?！痹瓘偷貙W院院長鞠偉表示，“企業(yè)大學要有企業(yè)的痕跡，內容跟企業(yè)有相關性?！?br/>
王紅新也強調，“企業(yè)大學更關注與企業(yè)未來發(fā)展戰(zhàn)略的聯(lián)合度，對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略提出建議，并前瞻性地進行人才引導的培訓。”
優(yōu)質經(jīng)驗借鑒
曾幾何時，企業(yè)的競爭是“撲克牌”模式的，競爭雙方互相看不到對方的“底牌”。而隨著信息社會的到來，企業(yè)的競爭更趨向于“象棋”模式，大家都知道企業(yè)有多少“棋子”，不知道的是企業(yè)領導者如何用好這些“棋子”，如何進行下一步布局。要適應這樣的變化，企業(yè)轉型勢在必行，而企業(yè)大學則是保持企業(yè)競爭力的重要推動器。
上海交通大學海外教育學院副院長谷來豐向《國際金融報》記者介紹，“通過對國外企業(yè)大學與國內企業(yè)大學進行分析比較，我們認為成為一所優(yōu)秀的企業(yè)大學需要具備五個條件?！惫葋碡S具體指出：首先，企業(yè)大學要有清晰的戰(zhàn)略定位，成為一根能實際撬動戰(zhàn)略實施的杠桿；其次，企業(yè)大學要有固定的設置，與企業(yè)內部有清晰的橫向、縱向關系劃分；其三，要有完整的領導力模型、企業(yè)通道、測評方式和課程體系等；其四，需從純碎的人員培養(yǎng)進行擴展，成為熔煉企業(yè)文化的熔爐，承擔創(chuàng)新研究工作，甚至除企業(yè)內部培訓體系外，還具備整合產(chǎn)業(yè)鏈、價值鏈的功能；最后，企業(yè)大學的培訓要由內向外開展。
中航大學教務長呂順發(fā)指出，“中國的企業(yè)大學既要學習西方優(yōu)秀企業(yè)大學的辦學規(guī)定與有益的經(jīng)驗，但同時也不應局限于此，中國企業(yè)有其自身的特點，要共同探索中國企業(yè)大學的發(fā)展之道?！?br/>
對傳統(tǒng)大學形成沖擊
早在2009年，美國企業(yè)大學的數(shù)量就已超過了傳統(tǒng)商學院數(shù)量，據(jù)預測，中國企業(yè)大學數(shù)量也將于2017年至2019年超過傳統(tǒng)商學院，而根據(jù)目前的發(fā)展趨勢，這一時期的到來可能比預計的更早。
王紅新表示，企業(yè)大學對傳統(tǒng)商學院的挑戰(zhàn)意味似乎越來越清晰，作為老牌商科人才培養(yǎng)場所，不少傳統(tǒng)商學院以學歷補償和知識補償為主的教育模式已難以應對企業(yè)目前的發(fā)展需求。雖然傳統(tǒng)商學院具有學歷剛性需求的優(yōu)勢，但其固守的教學模式和十年如一日的經(jīng)典課程已經(jīng)造成了行業(yè)人才需求與傳統(tǒng)商學院人才“實用性”間的巨大脫節(jié)。隨著大數(shù)據(jù)時代的來臨，單純的知識傳授形態(tài)已越來越難以滿足市場的需求。王紅新笑稱，“傳統(tǒng)商學院以后面臨的最大競爭對手可能是百度百科?！?br/>
但同時，王紅新也指出，“傳統(tǒng)商學院和企業(yè)大學之間并非互相取代，如果傳統(tǒng)商學院能轉變思維，則其仍具有很強的品牌優(yōu)勢和資源整合能力，兩者在并存的同時還可以各取所長，找到不少合作的契合點。”