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從三大視角來指導(dǎo)需要職業(yè)規(guī)劃的九類人群

    æ¯å€‹(gè)人的職業(yè)生涯都有周期,其中20-40歲的這20年最為關(guān)鍵,可以說是職業(yè)生涯的“黃金階段”?,F(xiàn)階段,由于經(jÄ«ng)濟(jì)低迷,企業(yè)裁員、行業(yè)萎縮等引起了諸多職場(chÇŽng)人失業(yè),降薪,收入不穩(wÄ›n)定,生活水平下降。職業(yè)生涯中的種種隱性問題也因此顯現(xiàn)乃至激化,職業(yè)規(guÄ«)劃勢(shì)在必行。

    åˆ°åº•哪些人面臨的職場(chÇŽng)危機(jÄ«)最嚴(yán)重?又是哪些人最需要做職業(yè)規(guÄ«)劃?從專業(yè)、崗位、個(gè)性特征三大角度盤點(diÇŽn)了九類急需職業(yè)規(guÄ«)劃的職場(chÇŽng)人,看看,你是否也在其中!

    ä¸€、從專業(yè)角度
    â–¡å¤–語(yÇ”)類專業(yè)
    é™¤äº†å°ˆæ¥­(yè)能力——語(yÇ”)言外,別無(wú)å…¶ä»–é•·(zhÇŽng)處,最終淪為“打雜”是語(yÇ”)言專業(yè)畢業(yè)生的通病。在今天的職場(chÇŽng)上,外語(yÇ”)已經(jÄ«ng)是通用技能,也是外企的基本要求,除了語(yÇ”)言能力沒有其他特長(zhÇŽng),很容易成為“小文員”、“助理”等輔助性崗位上的小角色。CCDM中國(guó)職業(yè)規(guÄ«)劃師強(qiáng)調(diào)語(yÇ”)言專業(yè)人一定要學(xué)會(huì)重新定位,從運(yùn)用語(yÇ”)言工具到培養(yÇŽng)核心業(yè)å‹™(wù)技能,這樣才能夠順利走好職場(chÇŽng)道路。

    â–¡è¨ˆ(jì)算機(jÄ«)類專業(yè)
    å­¸(xué)計(jì)算機(jÄ«)的畢業(yè)生往往畢業(yè)之后做程序員的比較多,但普通的程序員也就那樣,并不是外人所說的那種高薪。如果只選擇程序員的話,學(xué)計(jì)算機(jÄ«)未免太吃虧了。在如今這個(gè)ç«¶(jìng)爭(zhÄ“ng)激烈的信息時(shí)代,計(jì)算機(jÄ«)專業(yè)從業(yè)人員的職業(yè)規(guÄ«)劃非常重要。不論是在硬件、軟件,還是在通信及網(wÇŽng)絡(luò)安全I(xiàn)T行業(yè)é ˜(lǐng)域,信息技術(shù)的發(fā)展一日千里,技術(shù)的更新?lián)Q代要求從業(yè)人員必須時(shí)時(shí)“保險(xiÇŽn)”,更新知識(shí)和技能。職業(yè)專家認(rèn)為,如果不及早為充電和未來發(fā)展做好規(guÄ«)劃,很容易就會(huì)被淘汰出局。

    â–¡ç®¡ç†é¡žå°ˆæ¥­(yè)
    è¿‘兩年出國(guó)å­¸(xué)管理讀MBA的比例相當(dāng)高,就是因?yàn)檫@些專業(yè)相對(duì)而言屬于比較“寬泛”的專業(yè),但經(jÄ«ng)濟(jì)、管理類專業(yè)如果不與實(shí)踐結(jié)合,往往給人“空”、“泛”、“沒有特長(zhÇŽng)”、“萬(wàn)金油”的感覺。職業(yè)專家為,管理類專業(yè)的求職者務(wù)必盡早確定行業(yè)、職業(yè)等求職目標(biāo),做好職業(yè)規(guÄ«)劃至關(guān)重要。

    äºŒã€å¾žè·ä½è§’度
    â–¡è¡Œæ”¿äººå“¡
    å¾žäº‹è¡Œæ”¿ç§˜æ›¸å´—位的人員多為女性,通常這一類輔助性崗位的專業(yè)技能并不高,創(chuàng)造價(jià)值也不明顯。進(jìn)入而立之年,眼看職業(yè)發(fā)展卻止步不前,對(duì)未來方向的不明導(dÇŽo)致恐慌與日俱增。職業(yè)專家認(rèn)為,女性要想在行政秘書等輔助性崗位上走向成功,要科學(xué)進(jìn)行職業(yè)生涯規(guÄ«)劃,并立即采取行動(dòng),提升核心競(jìng)爭(zhÄ“ng)力。

    â–¡å®¢æœäººå“¡
    å°(duì)于一些客服工作人員,職業(yè)專家建議:在工作中,要更多地關(guān)注從工作中能夠獲得的知識(shí)、觀念、能力、經(jÄ«ng)é©—(yàn)、視野、技能、心理素質(zhì)等內(nèi)生涯因素。同時(shí)在情緒管理、壓力調(diào)試、溝通技巧等方面加強(qiáng)自我訓(xùn)ç·´??筛鶕?jù)自己的職業(yè)目標(biāo)開始實(shí)施轉(zhuÇŽn)åž‹,或在企業(yè)å…§(nèi)部尋求機(jÄ«)會(huì),或在外部尋找發(fā)展平臺(tái)。

    â–¡è³ª(zhì)檢人員(QC/QA)
    é€šéŽå¤§é‡çš„職業(yè)咨詢案例,專家發(fā)現(xiàn),從事質(zhì)檢工作的人員跳槽率連年來一直只增不減。所謂男怕入錯(cuò)行,女怕嫁錯(cuò)郎。選擇行業(yè)是需要非常謹(jǐn)æ…Žçš„,如果沒有摸清自己的性格就冒冒失失地跨入一個(gè)行當(dāng),成功會(huì)離你越來越遠(yuÇŽn)。關(guān)于個(gè)人性格、職業(yè)興趣方面的分析,不妨找專業(yè)的職業(yè)規(guÄ«)劃職業(yè)規(guÄ«)劃專家尋求幫助。

    ä¸‰、從個(gè)性角度
    â–¡ä¸å–„溝通者
    æ“š(jù)調(diào)查,善于溝通的員工薪酬普遍比不善于溝通的員工高,而懂得團(tuán)隊(duì)合作的員工普遍升職比較快。在職場(chÇŽng)中能夠有效溝通,往往會(huì)使人很快在工作中打開局面,贏得寬松的發(fā)展空間,并且有較高的成就感。如果你能表明自己具有高超的溝通技能,而且能通過書面和口頭語(yÇ”)言有效地影響別人,成功的機(jÄ«)會(huì)就會(huì)大大增加。

    â–¡ç¼ºä¹è‡ªä¿¡è€…
    è‡ªä¿¡æ°¸é (yuÇŽn)是最重要的生存法則之一。不自信的求職者比比皆是,他們不相信自己的能力,內(nèi)心里不相信自己可以成功。其實(shí),不自信的源泉在于他們不知道自己的長(zhÇŽng)處,也不確定自己想做什么,能做什么。成功在于行動(dòng),一味逃避只會(huì)讓自己越來越失去信心。職業(yè)規(guÄ«)劃專家提醒,關(guān)鍵是解決“想做什么的”問題,有了清晰的目標(biāo),明確自身優(yōu)劣勢(shì),就能擺脫不自信。

    â–¡èˆˆè¶£â€œå»£æ³›â€è€…
    èˆˆè¶£å»£æ³›æ˜¯ä¸€å€‹(gè)優(yōu)點(diÇŽn),往往興趣廣泛的人選擇的余地較大,工作機(jÄ«)會(huì)也比興趣單一的人多。但在求職的過程中,如果對(duì)自己的定位不準(zhÇ”n),今天愛好這個(gè)明天又愛好那個(gè),到頭來發(fā)現(xiàn)自己什么都能做卻什么也做不好。職業(yè)規(guÄ«)劃師提醒:不要把擇業(yè)范圍定得太廣,集中發(fā)展自己的主要興趣并專注于其中,持久才是成功的關(guān)鍵。在競(jìng)爭(zhÄ“ng)激烈的職場(chÇŽng)ç’°(huán)境中,“愛一行干一行”可遇不可求,但我們還是可以爭(zhÄ“ng)取“干一行愛一行”。

    æé†’有上述各類職業(yè)困惑的從業(yè)者,只有在明確職業(yè)定位的基礎(chÇ”)上,依托中長(zhÇŽng)期的職業(yè)發(fā)展規(guÄ«)劃,在選定的行業(yè)é ˜(lǐng)域大量地吸收專業(yè)的知識(shí),培養(yÇŽng)專業(yè)技能,職業(yè)發(fā)展的障礙才有可能輕松掃除,實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)生涯的成功。
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