è·å ´äººä¸æˆç†Ÿçš„å…大表ç¾(xià n)
- è·å ´è³‡è¨Š -
è·å ´æ”»ç•¥
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ä¸äººç¶²(wÇŽng)
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- 更新日期
2014-10-31
一ã€å°ˆæ¥(yè)ä¸ç²¾
å°ˆæ¥(yè)ä¸ç²¾ï¼Œæ¥(yè)å‹™(wù)ä¸ç†Ÿï¼Œæ˜¯è·å ´äººä¸æˆç†Ÿçš„æœ€å¤§å•題。有這樣一些è·å ´äººï¼Œä¹Ÿè¨±å¸(xué)æ·å¹¶ä¸ä½Žï¼Œå·¥ä½œå¹´é™ä¹Ÿä¸çŸï¼Œé›–然沒有多少差錯(cuò),但也沒有什么çªå‡ºæ¥(yè)ç¸¾ï¼Œå¤šå°‘å¹´ä¹Ÿæ²’æœ‰ä»€ä¹ˆå¤§çš„å»ºæ¨¹ï¼Œéƒ½æ˜¯å› ?yà n)é–·î—I(yè)ä¸ç²¾æ‰€å°Ž(dÇŽo)致。也有一些è·å ´äººï¼Œå°è‡ªå·±çš„è·æ¥(yè)定ä½ä¸æ¸…晰,經(jÄ«ng)常åšä¸€äº›è·¨è¡Œæ¥(yè)的跳槽,導(dÇŽo)致專æ¥(yè)ç©ç´¯ä¸å¤ ,在專æ¥(yè)上ä¸èƒ½å½¢æˆè‡ªå·±çš„ç«¶çˆå„ª(yÅu)勢。還有一些è·å ´æ–°äººï¼Œå°å°ˆæ¥(yè)修煉的æ„義èª(rèn)è˜è†šæ·ºï¼Œåœ¨ä¸€å€‹(gè)å°ˆæ¥(yè)上åšå€‹(gè)三年兩年,就覺得有了較真的本錢,這樣的人也很難å–得大的發(fÄ)展。
二ã€ä¸èƒ½è‡ªå¾‹
ä¸èƒ½è‡ªå¾‹é«”ç¾(xià n)在兩個(gè)æ–¹é¢ï¼Œä¸€å€‹(gè)是工作范åœå…§(nèi)的,一個(gè)是生活范åœå…§(nèi)的。在工作方é¢ï¼Œå°ä¸€äº›ç®¡ç†è€…來說,èª(rèn)為制度是å°åˆ¥äººçš„,自己并ä¸å—ç´„æŸï¼›è¦æ±‚別人上çå¿…é ˆç©¿å·¥è£ï¼Œè‡ªå·±å»***ï¼›è¦æ±‚普通員工ä¸èƒ½é²åˆ°ï¼Œè‡ªå·±å»ä¸èƒ½éµå®ˆï¼›æ›´åš´(yán)é‡çš„,就是手腳ä¸å¤ªå¹²å‡ˆï¼Œåˆ©ç”¨è‡ªå·±çš„æ¬Š(quán)åŠ›ï¼Œåšæå…¬è‚¥ç§çš„事情。在ç§äººç”Ÿæ´»æ–¹é¢ï¼ŒæŽ§åˆ¶ä¸ä½å€‹(gè)人的一些ä¸è‰¯å—œå¥½ï¼Œè¬å¦‚說打牌ã€è³åšä¹‹é¡žï¼Œä¹Ÿè¨±è‡ªå·±èª(rèn)為這是個(gè)人的æ¥(yè)余愛好,是å°äº‹ï¼Œä½†æ™‚(shÃ)間久了就會影響個(gè)人在團(tuán)隊(duì)ä¸çš„形象。在這個(gè)æ–¹é¢ï¼Œé‚„是è¦è½è½ä»»æ£éžçš„評價(jià )ï¼šå¿…é ˆå …(jiÄn)決æœçµ•這些消磨個(gè)人æ„志的行為。
ä¸‰ã€æ¶ˆæ¥µæŠ±æ€¨
消極和抱怨,都是éžå¸¸å£žçš„æƒ…緒表ç¾(xià n),ä¸åƒ…會影響個(gè)人,也會影響團(tuán)隊(duì),è·å ´äººæ‡‰(yÄ«ng)該努力克æœé€™å€‹(gè)毛病。消極的人,有兩種情æ³ï¼Œä¸€ç¨®æ˜¯ä¸€è¼©åéƒ½æ¶ˆæ¥µï¼Œä¸€ç¨®æ˜¯çŸæœŸç”±ç©æ¥µè®Šæ¶ˆæ¥µã€‚å°ä¸€è¼©å都消極的人,是人生觀的å•題。å°é‚£äº›ç”±ç©æ¥µè®Šæ¶ˆæ¥µçš„人,或許自己覺得能力超強(qiáng),自我感覺良好,但得ä¸åˆ°é‡ç”¨ï¼ŒäºŽæ˜¯è®Šå¾—消極起來,需è¦åŠæ™‚(shÃ)進(jìn)行自我調(dià o)整。抱怨的å•é¡Œï¼Œå¤§å¤šä¾†è‡ªæ¶ˆæ¥µçš„æƒ…ç·’ï¼ŒæŠ±æ€¨ä¸Šä¸‹å·¦å³æ‰€æœ‰çš„人和事,這也ä¸è¡Œï¼Œé‚£ä¹Ÿä¸å°ã€‚消極和抱怨,都是無能者的表ç¾(xià n),一時(shÃ)的抱怨是å¯ä»¥ç†è§£çš„,但經(jÄ«ng)常抱怨就是個(gè)äººçš„æ€§æ ¼ç¼ºé™·ã€‚
å››ã€è‡ªä»¥ç‚ºæ˜¯
自以為是更多的體ç¾(xià n)在管ç†è€…身上。自以為是的人,有幾種情æ³ï¼šä¸€æ˜¯æ€æƒ³æ¯”較懶惰,ä¸èƒ½èˆ‡æ™‚(shÃ)俱進(jìn),ä¸èƒ½ä¸»å‹•å¸(xué)ç¿’(xÃ)新的知è˜ï¼Œåšç®¡ç†æ›´å¤šçš„æ˜¯æ†‘è³‡æ ¼å’Œè³‡æ·ï¼Œä»¥æ¬Š(quán)壓人;二是處事éŽäºŽç°¡å–®ï¼Œä¸èƒ½åšåˆ°ç³»çµ±(tÇ’ng)æ€è€ƒï¼Œè§£æ±ºäº†ä¸€å€‹(gè)å•題會帶來更多的å•題,工作ä¸èƒ½åšåˆ°å°é–‰ï¼›ä¸‰æ˜¯å›ºåŸ·(zhÃ)己見,è½ä¸é€²(jìn)別人任何æ„見,也ä¸èƒ½çµ(jié)åˆä¼æ¥(yè)實(shÃ)際制定方案,總是按個(gè)人既有經(jÄ«ng)é©—(yà n)處ç†å•題。自以為是ä¸åƒ…å°è·å ´äººè‡ªå·±ä¸åˆ©ï¼Œé‚„將會導(dÇŽo)致團(tuán)隊(duì)作用難以發(fÄ)æ®ã€‚
五ã€ç«‹å³è¦å›žå ±(bà o)
å°ä¸€äº›è·å ´æ–°äººä¾†è¬›ï¼Œå¿…é ˆé«˜åº¦é‡è¦–這個(gè)å•題。é“ç†å¾ˆç°¡å–®ï¼Œæ²’有付出,怎么å¯èƒ½æœ‰å›žå ±(bà o)?付出了就立å³è¦å›žå ±(bà o),這樣的è·å ´äººè‚¯å®šå¾—ä¸åˆ°ä¸Šå¸çš„å–œæ¡ï¼Œä¹Ÿä¸æœƒå—åˆ°ä¼æ¥(yè)çš„æ¡è¿Žã€‚ç«‹å³è¦å›žå ±(bà o)的人,往往是個(gè)斤斤計(jì)è¼ƒçš„äººï¼Œç¼ºä¹æ¸…æ™°çš„è·æ¥(yè)è¦(guÄ«)劃,沒有長é (yuÇŽn)的發(fÄ)展定ä½ï¼Œæ‰€ä»¥çœ¼ç›ç¸½ç›¯è‘—ç¾(xià n)實(shÃ)ä¸çš„點(diÇŽn)滴利益,忘記了往更高層次奮斗的目標(biÄo)。å°ä¸å¿å‰‡äº‚大謀,ä¸ç©æºªæµé›£ä»¥æˆæ±Ÿæ²³ï¼Œè·å ´æ–°äººæ›´éœ€è¦è€ƒæ…®çš„,就是利用好è·å ´é€™å€‹(gè)平臺,æé«˜è‡ªå·±çš„è·æ¥(yè)能力。能力具備了,ä¸åƒ…æœƒæœ‰å›žå ±(bà o),并且這個(gè)å›žå ±(bà o)是長久的。
å…ã€è¢«æƒ…ç·’å·¦å³
情緒ä¸åƒ…會影響自己,更會影響一個(gè)團(tuán)隊(duì),è·å ´äººå¿…é ˆå¸(xué)會管ç†è‡ªå·±çš„æƒ…ç·’ã€‚æƒ…ç·’æœ‰æš´çƒˆå’Œæº«æŸ”ä¹‹åˆ†ï¼Œæœ‰ç©æ¥µå’Œæ¶ˆæ¥µä¹‹åˆ†ã€‚一個(gè)è·å ´äººï¼Œä¸€å€‹(gè)管ç†è€…,é©ç•¶(dÄng)?shù)æ‘¹æ°¨â”æ‘‡ç¬”è“?yÄ«ng)該的,是管ç†çš„一種手段,å¯ä»¥æ¨¹ç«‹å€‹(gè)人權(quán)å¨ï¼Œä½†å¦‚果經(jÄ«ng)?ï¼æ°¨â”摇?,就說明這個(gè)人在情緒管ç†ä¸Šå˜åœ¨å•題。大家一定都有這樣的感å—,都喜æ¡å’Œç©æ¥µçš„äººåœ¨ä¸€èµ·ï¼Œè€Œä¸æ„¿æ„å’Œæ¶ˆæ¥µçš„äººåœ¨ä¸€èµ·ï¼Œå› ?yà n)榉eæ¥µçš„äººèƒ½å¤ å¸¶ä¾†æ£èƒ½é‡ï¼Œå¸¶ä¾†å¥½å¿ƒæƒ…ï¼Œè€Œæ¶ˆæ¥µçš„äººå¸¶ä¾†çš„æ˜¯è² (fù)能é‡ï¼Œæ˜¯å£žå¿ƒæƒ…。被情緒左å³çš„人,表ç¾(xià n)為工作上的忽冷忽熱,和人際關(guÄn)系上的時(shÃ)好時(shÃ)壞,這會導(dÇŽo)è‡´ä¼æ¥(yè)å’ŒåŒäº‹å°ä½ 基本信任的喪失。