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    æŠ€å·§1：學(xué)會向面試官提問
    è¨±å¤šäººéƒ½å°‡è‡ªå·±ä½œç‚ºä¸€å ´é¢è©¦ä¸­çš„焦點，尤其在自由發(fā)問的環(huán)節(jié)。其實，你可以嘗試暫時將焦點從你自己這里轉(zhuÇŽn)移到面試官那邊，這樣你便有機會重新理清思路，同時還能讓面試官說說話。尤其在你感覺對于面試官的提問你就是不能做出正確的回答時，不妨試試換個策略，問面試官一些他自己的問題，譬如“您最欣賞這間公司的地方是什么？”或“您能為我描述一下這里的工作環(huán)境嗎？”

    æŠ€å·§2：給面試官一個好心情
    æ²’有人不愿意聽到贊美自己公司的話，面試官也不例外。想要面試官心境開朗，就不要吝嗇任何一句贊美的話。無論是“辦公地址環(huán)境很好”、“公司的行內(nèi)口碑不錯”，還是“公司業(yè)績一直名列前茅”，稱贊的同時不但表明你在面試前有做“功課”，也暗示出你是一個積極的人，這是很多面試官希望從求職者身上看到的品質(zhì)。

    æŠ€å·§3：不要讓面試官打瞌睡
    è¨±å¤šäººåœ¨é¢è©¦æ™‚，都會向?qÅ«)Ψ教岢鲎约旱念檻]及疑問。當(dāng)你發(fā)覺對方回應(yÄ«ng)你的表情顯得冷淡且不耐煩，你就必須在長話短說的同時，盡量將問題的方向繞到面試官較為感興趣的方向上去。譬如說，如果面試官熱衷向你介紹該公司的管理模式，你就應(yÄ«ng)該針對此問題積極提問，并尋求反饋。